女性建築士の働き方とは！強みや弱みを活かしながら仕事を続ける方法
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建築設計におすすめの転職エージェント5選！選び方のポイントも解説
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建築設計でキャリアアップしたいけど、どの転職エージェントを使えばいいの?
忙しくて転職活動に時間をかけられない。効率的に転職活動を進める方法はないかな…
建築設計は一般的な転職サイトでは自分に合った求人を見つけにくいのが実情です。
そこで活用したいのが、建築業界に特化した転職エージェントです。
転職エージェントは、一般には公開されていない非公開求人の紹介を行っているので、好条件の求人に出会えるチャンスも広がります！
また、業界ならではの選考対策など、転職成功に向けた手厚いサポートを受けられるのも特徴です。
本記事では、建築設計職での転職実績が豊富なエージェントを厳選して5社紹介します。
また、自分に合ったエージェントを見極めるための5つのポイントも解説しますので、転職活動の参考にしてください。
建築設計におすすめの転職エージェント5選
建築設計での転職を成功させるためには、業界に精通したエージェントの選定が重要です。
ここでは、建築設計職の求人に強い転職エージェント・転職サイトを5社紹介します。
建築設計におすすめの転職エージェント5選 比較表
| サービス名 | 詳細 | 特徴 | 対応エリア | 利用料 | 非公開求人 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 建築転職 | 公式 | 建設系技術者特化 業界最大級の求人数 |
全国 | 無料 | あり |
| 2 | 住まキャリ | 公式 | 住宅・不動産特化 2,500件以上の求人 |
全国 | 無料 | あり |
| 3 | ビズリーチ | 公式 | ハイクラス特化 年収1,000万円以上が4割 |
全国、海外 | 無料プランあり | あり(年収1,000万円以上が4割以上) |
| 4 | パソナキャリア | 公式 | ミドル〜ハイクラス特化 顧客満足度4年連続1位 |
全国 | 無料 | あり |
| 5 | アーキテクト・ エージェンシー |
公式 | 建築設計業界特化 国内・海外案件対応 |
全国、海外 | 無料 | あり |
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1. 建築転職
建築転職は、建設系技術者に特化した転職エージェントで、業界最大級の求人数を誇ります。
運営会社の株式会社トップリフォームは施工管理の請負業務を主事業としているため、業界のネットワークを活かして、求人票だけでは分からない企業の社風や職場環境といったリアルな情報を提供しています。
建築設計職の求人も豊富に取り扱っているため、設計事務所からゼネコンの設計部門まで、幅広い選択肢から自分に合った転職先を見つけられるのも魅力です。
チャット形式で7つの質問に答えていくだけで、登録もカンタンです！
すぐに転職するつもりがなくても、登録だけしておくといいと思います。
基本情報
| サービス名 | 建築転職 |
|---|---|
| 運営 | 株式会社トップリフォーム |
| 対応エリア | 全国(北海道・東北／関東／中部／関西／中国／四国／九州・沖縄) |
| 対応職種 | 建築施工管理、設備施工管理(空調・給排水)、電気施工管理、施工図・設計、工務・積算、CADオペ、営業、その他建設関係 |
| 利用料 | 無料 |
| サポート内容 | キャリア相談、求人紹介、書類添削、企業別面接対策、条件交渉、入退社手続き支援 |
| 非公開求人 | あり(大手含む) |
建築転職をおすすめする人
- 建築設計、CADオペレーターなど職種から選びたい
- 求人票だけでは分からない社風や職場環境などのリアルな情報を知りたい
- 設計事務所からゼネコンまで幅広い選択肢の中から転職先を探したい
- 転職が初めてで、手厚いサポートを受けながら安心して転職活動を進めたい
2. 住まキャリ
住まキャリは、住宅業界の人材紹介や派遣業なども手がける株式会社ユナイテッドマインドジャパンが運営する転職エージェントです。
住宅・不動産関連会社との取引実績が豊富にあり、2,500件以上の求人案件を保有しています。
住まキャリの特徴は、業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍している点です。
宅地建物取引士の資格保有者や、不動産業界で15年以上の経験を持つベテラン、国家資格キャリアコンサルタントなど、専門性の高いアドバイザーが一人ひとりの希望や経歴に合わせてサポートしてくれます。
ハウスメーカーや工務店など、住宅業界への転職を目指す方は、まずは住まキャリに登録して、豊富な求人の中から自分に合った企業をじっくり選んでみましょう。
基本情報
| サービス名 | 住まキャリ(スマキャリ) |
|---|---|
| 運営 | 株式会社ユナイテッドマインドジャパン |
| 対応エリア | 全国(北海道・東北／関東／中部／関西／中国／四国／九州・沖縄) |
| 対応職種 | 住宅営業、不動産営業、施工管理、設計、インテリアコーディネーター、賃貸管理、土地活用営業、プロパティマネジメント、建築関連事務、バックオフィス(人事・経理など) |
| 利用料 | 無料 |
| サポート内容 | キャリア相談、求人紹介、履歴書・職務経歴書添削、推薦書作成、企業別面接対策、入社後フォロー |
| 非公開求人 | あり(大手含む) |
住まキャリをおすすめする人
- 住宅・不動産業界に特化した専門的なアドバイスを受けたい
- 現場経験のある担当者から、実務に即したアドバイスを受けたい
- 求人票だけでなく、企業の雰囲気や働き方まで詳しく知りたい
- 工務店からゼネコン設計部門まで、自分に合った転職先を比較したい
3. ビズリーチ
ビズリーチは、ハイクラス人材に特化した転職プラットフォームで、年収1,000万円以上の求人が約4割を占める日本最大級のサービスです。
登録した職務経歴書をもとに、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く「ダイレクトリクルーティング型」を採用しており、自分では見つけられない優良企業からのオファーを受け取ることができます。
採用担当者や経営層と直接やり取りできるため、スピーディーかつ効率的に転職活動を進められるのも特徴です。
自分の市場価値を知りたい方や、より良い条件でキャリアアップを目指す方におすすめの転職サービスです。
建築アンテナでインタビューした人たちの中では、ビズリーチが人気でした！
自分の市場価値を知りたいときにも活用できます。
基本情報
| サービス名 | ビズリーチ |
|---|---|
| 運営 | 株式会社ビズリーチ(ビジョナル株式会社の完全子会社) |
| 対応エリア | 全国(北海道・東北／関東／中部／関西／中国／四国／九州・沖縄)、海外 |
| 対応職種 | 経営幹部、管理職、専門職、技術職、営業職、事務職など全職種(建築・建設業界の求人も多数) |
| 利用料 | 無料プランあり(有料プランあり:プレミアムステージ) |
| サポート内容 | スカウト受信、求人検索・応募、職務経歴書作成支援、ヘッドハンターへの相談 |
| 非公開求人 | あり(年収1,000万円以上の求人が4割以上) |
ビズリーチをおすすめする人
- 年収1,000万円以上のハイクラス求人に興味がある
- 企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けて効率的に転職活動をしたい
- 自分の市場価値を客観的に把握したい
- 経営幹部や管理職など、希少性の高いポジションを探している
4. パソナキャリア
パソナキャリアは、ミドル〜ハイクラス層に特化した転職エージェントで、年収800万円以上の求人を多く扱っています。
オリコン顧客満足度調査で4年連続1位を獲得した実績を持ち、質の高いサポート体制が強みです。
業界別の専門アドバイザーが、履歴書・面接対策から年収交渉までを一貫してサポートします。
企業と求職者の双方を理解する「両面型サポート」により、ミスマッチの少ない転職を実現します。
建築特化型ではありませんが、ゼネコンや設計事務所、リフォーム会社などの求人もしっかり扱っています。
年収アップやキャリアアップを目指す方、丁寧なサポートを重視する方におすすめです。
基本情報
| サービス名 | パソナキャリア |
|---|---|
| 運営 | 株式会社パソナ |
| 対応エリア | 全国(北海道・東北／関東／中部／関西／中国／四国／九州・沖縄) |
| 対応職種 | 経営幹部、管理職、専門職、技術職、営業職、事務職、管理部門など全職種(建築・建設業界の求人も多数) |
| 利用料 | 無料 |
| サポート内容 | キャリアカウンセリング、求人紹介、履歴書・職務経歴書添削、面接対策、企業との日程調整、年収交渉、退職相談、入社後フォロー |
| 非公開求人 | あり(全体の約60%) |
パソナキャリアをおすすめする人
- 年収800万円以上を目指すミドル・ハイクラス層だ
- オリコン顧客満足度4年連続1位の質の高いサポートを受けたい
- 大手企業・優良企業への転職を希望している
- 在職中で忙しいため、平日夜間や土曜日に面談したい
5. アーキテクト・エージェンシー
アーキテクト・エージェンシーは、建築設計業界に特化した転職エージェントで、建築士のキャリア形成を生涯にわたってサポートしています。
アーキテクト・エージェンシーの最大の特徴は、建築設計業界に精通した専任エージェントによる手厚いサポート体制です。
アトリエ系設計事務所から大手組織系設計事務所、ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカーまで、幅広い企業とのパートナーシップを構築しており、それぞれの企業文化や求める人材像を深く理解した上でのマッチングが可能です。
国内のみならず海外の建築設計案件も取り扱っており、グローバルに活躍したい建築士のキャリア支援も行っています。
転職支援だけでなく、正社員、派遣、紹介予定派遣、業務委託など多様な働き方の提案が可能な点も特徴です。
また、建築業界初のヒューマンドキュメント誌「Architect’s magazine（アーキテクツマガジン）」を発行し、著名な建築家のインタビューや業界最前線の情報を発信しています。
基本情報
| サービス名 | アーキテクト・エージェンシー |
|---|---|
| 運営 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
| 対応エリア | 全国、海外 |
| 対応職種 | 意匠設計、構造設計、設備設計、施工管理、BIMマネージャー、建築デザイン、都市計画など建築関連全般 |
| 利用料 | 無料 |
| サポート内容 | キャリアカウンセリング、求人紹介、履歴書・職務経歴書添削、面接対策、企業との日程調整、条件交渉、入社後フォロー |
| 非公開求人 | あり |
アーキテクト・エージェンシーをおすすめする人
- アトリエ系から大手組織系設計事務所まで幅広い選択肢から転職先を選びたい
- 海外の建築設計案件にも挑戦してグローバルに活躍したい
- 一般的な転職エージェント以外も活用してみたい
建築設計が転職エージェントを活用する5つのメリット
転職活動では、ハローワークなどで求人情報を見つけることもできるため、必ずしも転職エージェントを利用する必要はありません。
しかし、転職エージェントを活用することで、次の5つのメリットがあります。
建築設計が転職エージェントを活用するメリット
- 自分の客観的な価値がわかる
- 独自の求人を紹介してもらえる
- 応募書類の添削や面接対策をしてくれる
- 面接日の調整をしてくれる
- 条件の交渉を代行してくれる
1. 自分の客観的な価値がわかる
転職活動の第一歩は、自身の市場価値を正しく理解することです。
転職エージェントは、あなたの設計経験やスキル、保有資格が現在の転職市場でどれくらいの価値を持つのかを客観的に分析してくれます。
建築設計職の場合、これまで手がけたプロジェクトの規模や種類、保有する資格(一級建築士、二級建築士など)によって市場価値が大きく変わります。
特に初めての転職では、自分の経験やスキルが社外でどれだけ通用するのかわからないこともありますよね。
転職エージェントと対話して、スキルを棚卸しするだけでも次にどんな仕事を求めるべきかがみえてくるかもしれません。
2. 独自の求人を紹介してもらえる
転職エージェントを利用する大きなメリットの1つが、一般には公開されていない非公開求人の紹介です。
重要なポジションや専門性の高い人材の募集は、競合他社に知られることなく、水面下で進められるケースもあります。
特に、待遇面やキャリアアップの面で魅力的な大手ハウスメーカーやゼネコンの設計部門、組織設計事務所の求人は、非公開求人として転職エージェントに紹介を依頼することもあります。
転職エージェントは企業の採用ニーズを深く理解しているため、あなたの設計スキルや経験に最適な求人を紹介してくれるため、効率的に転職活動を進められるでしょう。
3. 応募書類の添削や面接対策をしてくれる
現職で設計業務を行いながら履歴書や職務経歴書を作成し、ポートフォリオを準備して面接に備えていくのは決して楽ではありません。
転職エージェントは、あなたの個性や強みを引き出す応募書類の作成サポートや、企業の求める人物像に合わせた面接対策を実施しています。
特に建築設計職の場合、ポートフォリオを求められることも珍しくありません。
転職エージェントは、どのプロジェクトを掲載すべきか、どのような見せ方が効果的かといった相談にも乗ってくれるでしょう。
例えば、ブランクがあるなど自分の経歴で説明しにくいことがあれば、上手な答え方のアドバイスをしてくれることもありますよ。
ブランクがある場合の面接対策については、以下の記事でも詳しく解説していますのでぜひご覧ください。
「ブランクがあるから不安…」そんな建築士に知ってほしい再就職の面接対策
4.面接日の調整をしてくれる
転職エージェントは、応募先企業との日程調整を代行してくれるため、仕事を続けながら効率よく転職活動を進められます。
候補日の提案や変更の連絡、面接時間の確定までを一括で行ってくれるので、自分で企業とやり取りする手間が省けます。
また、複数社へ同時に応募している場合でも、スケジュールの重複を避けながらスムーズに調整してもらえる点も安心です。
仕事をしながら転職活動することが多いため、スケジュールの調整をしてくれるのは助かりますね！
面接対策については、以下でも詳しく解説していますのでぜひご覧ください。
建築設計の面接はこれを聞かれる！よくある質問と答え方のコツ
5. 条件の交渉を代行してくれる
転職エージェントは、求職者に代わって企業との条件交渉を行ってくれます。
給与や勤務時間、福利厚生などの待遇面は、自分1人で交渉するのは難しい場面も少なくありません。
特に、年収アップの交渉やリモートワークの可否、残業時間の上限、労働条件についても、プロの視点で企業側と交渉し、求職者にとって有利な条件を引き出すサポートをしてくれます。
エージェントは企業の採用担当者と事前にやり取りをしているため、個人で交渉するよりも成功しやすい傾向があります。
私も、転職時に駐車場代の交渉をしてプラスになった経験があります！
転職先に言いづらいことは、転職エージェントに間に入ってもらえるとうまくいくことがあります！！
入社後のキャリアパスや担当プロジェクトの種類、スキルアップの機会についても事前に企業と交渉してくれるため、より良い条件での転職を目指せますよ。
建築設計が転職エージェントを選ぶときの5つのポイント
建築設計職の転職を成功させるためには、適切な転職エージェントを選ぶことが重要です。
ここでは、エージェントを選ぶ際に押さえておきたい5つのポイントを解説します。
建築設計が転職エージェントを選ぶときのポイント
- 求人数は豊富にあるか
- サポート体制は整っているか
- アドバイザーとの相性はよいか
- 勧めてくる求人と希望のマッチ度は高いか
- 転職を急かしてこないか
1. 求人数は豊富にあるか
転職エージェントを選ぶ上で、まず確認したいのが求人数と求人情報の内容です。
転職エージェントは一般公開されていない非公開求人を多数保有しています。
特に建築設計職の場合、意匠設計、構造設計、設備設計など、専門分野ごとに求人の数が異なるため、自分の求めている求人がどれだけあるのか、しっかりと確認しましょう。
求人数が多いだけでなく、希望する条件の求人がどれだけあるのかが重要です。
「住宅設計」「商業施設設計」「公共建築」など、自分が携わりたいプロジェクトの種類や、企業規模(大手設計事務所、組織設計事務所、店舗設計など)の選択肢が豊富にあるかを確認しましょう。
例えば、建築転職なら、以下のように就きたい職種から求人情報を検索できます。
少しでも自分の希望にマッチした転職先を探すためにも、数多くの求人に目を通してみましょう。
2. サポート体制は整っているか
転職エージェントを選ぶ際は、サポート体制の充実度もチェックしておきましょう。
特に建築設計職では、職種特有の専門用語や実務経験を理解してもらえるかどうかが重要です。
サポート体制が整っているエージェントなら、求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、ポートフォリオ作成のアドバイスなどを通じて、選考通過率を高める支援をしてくれます。
サポート範囲が明確で、応募後も丁寧にフォローしてくれるエージェントほど、安心して転職活動を進められます。
また、建築設計職は転職時期がプロジェクトの完了や年度の切り替えなどに左右されやすいため、長くなることも珍しくありません。
長期化しても、応募から内定までの流れを一貫して支えてくれる体制があるかを見極めましょう。
3. アドバイザーとの相性はよいか
転職エージェントの良し悪しは、担当アドバイザーによって大きく左右されます。
いくら求人が豊富でも、アドバイザーとの相性が悪ければこちら側の要望をうまく汲み取ってくれない可能性があります。
特に建築設計職の場合、アドバイザーが建築業界の知識を持っているかどうかが重要です。
建築設計のキャリアパスを理解しているか、これまでのあなたの実績やキャリアの価値を正しく評価できるかなど、業界知識の有無が転職の成否を分けます。
建築設計の実務経験や業界知識が豊富で、あなたの希望や条件、設計思想をしっかりとヒアリングしてくれるアドバイザーを選びましょう。
相性が合わないと感じた場合は、担当者の変更を依頼することも検討してください。
4. 勧めてくる求人と希望のマッチ度は高いか
転職エージェントの中には、転職希望者のキャリアやスキルに見合わない求人を勧めてくるケースもあります。
担当者の経験が少なかったりエージェント自体がそもそも案件を保有していないとミスマッチな求人を紹介されてしまうことも。
建築設計職の場合、転職によって担当できるプロジェクトの規模が小さくなったり、年収が下がったり、経験したことのないポジションを紹介されるなど、キャリアダウンにつながる可能性も考慮しなければなりません。
紹介された求人が本当に自分のキャリアプランと合致しているのか、冷静に判断することが大切です。
給与や待遇だけでなく、担当できるプロジェクトの規模、スキルアップの機会、将来性も考慮した上で、納得のいく決断をしましょう。
紹介された求人について、「なぜこの求人を勧めるのか」「自分のキャリアにどうつながるのか」を具体的に説明してもらうことも重要です。
5. 転職を急かしてこないか
建築設計職の転職では、現在進行中のプロジェクトの状況や、転職先で担当するプロジェクトのタイミングなど、考慮すべき要素が多くあります。
年齢を理由に転職を焦らせるエージェントもありますが、それはあくまで一般的な傾向であり、年齢だけで転職の可否が決まるわけではありません。
建築設計業界では特に、実務経験が重視されるため、30代、40代でも魅力的な求人はたくさんあります。
信頼できるエージェントは、年齢に関係なく、転職希望者のスキルや経験、設計実績、そしてポテンシャルを正当に評価してくれます。
年齢を理由に転職を焦らせることなく、現在のプロジェクト状況も考慮しながら、長期的な視点で最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます。
転職のタイミングについては、以下の記事でも詳しく解説していますので、ぜひご覧ください。
建築士が転職するタイミングは？自分なりの時期の見極め方！
まとめ
建築設計職は専門性が高い職種であるため、業界に精通した転職エージェントを活用することで、自分に合った企業を見つけるだけでなく、キャリアアップのためのサポートを受けられます。
非公開求人の紹介、ポートフォリオ作成のアドバイス、面接対策、年収交渉など、転職活動において有利に働く情報やサポートを積極的に活用しましょう。
本記事で紹介した選び方の5つのポイントを参考に、あなたにぴったりの転職エージェントを見つけて、理想のキャリアを実現してください。
建築設計におすすめの転職エージェント5選まとめ
まずは気になるエージェントに登録して、コンサルタントに相談してみることから始めてみてください。
about me
ハウスメーカーの建築士→設備設計補助→建築CADオペレーターとして独立。
働き方を模索する中で、たくさん悩んで行動したことが今の仕事にもつながっています。後輩の転職相談に乗った経験も多数あります。
